L'accord de branche de la mutuelle HCR

■	La participation employeur bénéficie t'elle d'exonérations ?
	• Oui : le régime santé obligatoire des HCR bénéficie des exonérations fiscales et sociales prévues pour les contrats collectifs obligatoires.	En savoir plus

■	Règlement des cotisations liées aux options
	• Option souscrite par l'entreprise A noter : La souscription de votre contrat collectif de branche auprès de la MHR vous fait profiter des avantages de notre protocole exclusif de transfert de données (DSN) - Tout mois commencé est dû quelle que soit la date d'embauche ou de sortie du salarié. - La part salariale est prélevée chaque mois sur le salaire de l'employé - La part salariale + la part patronale sont versées mensuellement à la mutuelle à terme échu • Option souscrite individuellement - La cotisation est prélevée directement sur le compte bancaire de l'assuré	En savoir plus

■	Qui paie la cotisation si un salarié est en arrêt de travail ?
	• Tant que le salarié fait partie de l'effectif l'entreprise, la cotisation est due par l'employeur et le salarié

■	Les salariés peuvent-ils affilier les membres de leur famille ?
	• Le régime obligatoire ne couvre que le salarié. • Cette disposition ne fait pas obstacle à ce que ce dernier puisse faire bénéficier ses ayants droit d'une des options offertes par la mutuelle : - Soit en souscrivant à titre individuel - Soit dans le cadre d'un contrat collectif et obligatoire souscrit par l'entreprise

■	Dois je faire adhérer mon entreprise si je n'ai pas de salarié ?
	• Faire adhérer votre entreprise vous permettra, en cas d'embauche, d'affilier vos salariés à partir des codes d'accès que vous communique la mutuelle. • Les appels de cotisation n'auront lieu qu'une fois le(s) salarié(s) affiliés.

■	Que se passe t'il si je cesse mon activité ?
	• Dans ce cas les salariés licenciés restent couvert par le biais de la "portabilité" pendant un maximum de 12 mois	En savoir plus

■	Combien coute la garantie frais de santé conventionnelle ?
	• Pour un salarié bénéficiaire du régime général de la sécurité sociale, le montant mensuel forfaitaire de la cotisation appelée par la Mutuelle de l'hôtellerie restauration (MHR) est de 28 euros.

■	Qui gère votre régime complémentaire obligatoire ?
	• La Mutuelle de l'hôtellerie et de la restauration (MHR) gère directement votre régime conventionnel de branche

■	Comment affilier mes salariés au régime conventionnel ?
	• Pour affilier vos salariés, utilisez votre "espace entreprise", le service "DSN" de la mutuelle ou faites nous parvenir un fichier "Excel"	En savoir plus