Mutuelle santé - Assurance santé - Complémentaire santé

  Hôtellerie de plein air - Contrat collectif de branche - IDCC 1631 - Brochure 3271

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Mutuelle obligatoire hôtellerie de plein air

 

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Entreprises de camping, caravaning, parc résidentiel de loisirs... si vous dépendez de la convention collective de l'hotellerie de plein air (accord de branche du 3 juillet 2015), profitez des garanties collectives et obligatoires mises en place dans toute la France par votre mutuelle professionnelle pour les exploitants et salariés des terrains de camping/caravaning, parcs résidentiels de loisir et villages de vacances.

 

Personnes concernées :

- Les salariés et leurs ayants droit à charge  non couverts par la CCN du tourisme social et familial

- Les exploitant, gérants... et leurs ayants droit : conjoint, enfants à charge.

Activités concernées :

La convention collective de l'hôtellerie de plein air et terrain de camping (brochure JO n°3271) concerne les codes APE 5530Z et 5510Z

- les activités d'exploitation de terrains de camping, caravaning et parcs résidentiels de loisirs,

- les activités de camping municipaux gérés ou concédés de façon autonome techniquement et financièrement,

- les terrains de camping dont le personnel n'est pas couvert par la CCN du tourisme social et familial

- et les commerces divers, annexes des établissements relevant de l'industrie hotelière (commerces de détails alimentaires ou non alimentaires, bars, services de restauration, services d'animation, à condition que ces activités soient annexes de l'activité principale).

Direction des groupes : 04 88 67 15 15

Adhésion mutuelle Pour l'exploitation de votre terrain de camping caravaning, profitez d'une adhésion simplifiée en ligne. Recevez, sur simple demande de votre part, les codes d'accès à votre mutuelle professionnelle.

Services mutuelle Votre entreprise bénéficie d'une gamme de services disponible à tout instant : inscription et mise a jour des personnels, suivi des cotisations appelées et des règlements effectués... et bien d'autres possibilités !

Contribution employeur La contribution financière au financement de votre mutuelle est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales... Consultez nous !

 

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Organisme assureur : Mutuelle des assurés sociaux

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